2月上旬，中國石油集團公司頒布反違章六項禁令。銷售分公司嫩江經營部立即部署貫徹落實，杜絕“三違”現象。
從學習培訓、灌輸意識入手，組織廣大員工全面學習領會反違章禁令六個方面的內容和違章處罰辦法，培育員工自覺遵章守紀、抵制“三違”的良好習慣，在思想上將違章當作事故對待，想到后果，遠離違章。針對不同崗位、不同工種的安全規章制度和操作規程，分期分批開展專題培訓，提高員工對本崗規章制度和操作規程的執行力。
從強化責任落實、實行目標管理入手，將反違章禁令和違章處罰辦法的內容分別納入各級領導干部的《安全生產責任狀》和員工的《安全生產保證書》，年終對執行禁令情況全面考核，與獎金、評先等掛鉤。
從強化檢查監督、嚴肅禁令執行入手，成立執行禁令檢查組，以“神秘顧客”訪問等方式，對各崗位員工執行禁令情況進行“突查”。發現違反禁令者，按規定嚴格處理，維護禁令的嚴肅性。
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