“慢，可能晚回家；快，可能就回不了家”；“您的安全帶系著全家的牽掛”……在遼河油田公司曙光采油廠運輸大隊，這些司機(jī)自己寫下的安全警句被制作成窗帷、鏡框，懸掛在辦公樓走廊里，在潛移默化中規(guī)范約束著員工的行為。這是這個大隊安全文化建設(shè)的一個做法。
為全力營造人、車、境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化氛圍，這個大隊堅持把文化理念融入到大隊各項管理中，做到企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理同安排、同部署、同考核。首先，挖掘自身文化底蘊，形成以“安全、和諧、健康、科學(xué)”為中心的理念文化主旋律，借助安全文化無形的滲透、導(dǎo)向、約束等功能，使員工自覺遵守規(guī)章制度，主動消除隱患；制定“安全管理連帶責(zé)任追究考核辦法”，推行“安全承諾”管理，形成完善的安全責(zé)任保證體系，提升執(zhí)行能力。其次，成立家屬協(xié)管委員會，把安全監(jiān)督延伸到8小時之外。特別是“母與子”主題雕塑、綠色文化長廊的建立，讓員工時刻感受到家人的企盼，看到親人的祝福，使員工化親情為動力，變囑托為責(zé)任。
發(fā)布信息
