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　　“對于工程技術(shù)服務企業(yè)來說，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力實現(xiàn)科學發(fā)展，領導干部是關鍵，人才隊伍是根基，科技創(chuàng)新是支柱。”這是8月6日結(jié)束的渤海鉆探公司領導干部培訓班全體學員形成的共識。

　　渤海鉆探加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式首先從轉(zhuǎn)變各級領導干部觀念和工作思路開始，于7月27日至8月6日舉辦了領導干部深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀培訓班，確保從根本上認識“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、增實力、保增長”的內(nèi)涵，查找結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的最佳途徑。

　　同時，渤海鉆探狠抓三支人才隊伍建設。隨著加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的推進，這個公司抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，明確“萬千百百”（培養(yǎng)一萬名操作技能人才、一千名一線技術(shù)人才、一百名國際化人才和一百名具有博士學歷的高端領軍型人才）目標，努力打造規(guī)模合理、優(yōu)秀可靠的人才隊伍，為推進公司又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證。

　　高新技術(shù)是核心競爭力。渤海鉆探狠抓科技創(chuàng)新特別是自主創(chuàng)新，以率先打造中國石油的“哈里伯頓”和“斯倫貝謝”為目標，在建成國家級高新技術(shù)企業(yè)的基礎上，加大自主創(chuàng)新力度，制定實施“11688”科技創(chuàng)新工程，申報專利25項，組織認定28項自主創(chuàng)新重要產(chǎn)品。目前，這個公司自主創(chuàng)新成果豐碩，旋轉(zhuǎn)導向系統(tǒng)研發(fā)項目通過集團公司重大科技項目論證，取得初步研發(fā)成果；完成3套垂直鉆井工具檢測維修，合作制造的4套工具正在進行組裝；強抑制復合有機鹽鉆井液體系成功應用7口井，單井產(chǎn)量大幅提高；“三高”鉆井液體系填補國內(nèi)空白。