日前，洛陽(yáng)石化在企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙上開設(shè)“紙上微博”欄目，借助微博這一形式，開展“負(fù)責(zé)任，受尊敬”員工大討論。
微博是繼博客之后一種全新的信息傳遞形式，要求個(gè)人在140字以內(nèi)表達(dá)對(duì)于某事的看法或者觀點(diǎn)。在集團(tuán)公司“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)中，洛陽(yáng)石化在堅(jiān)持傳統(tǒng)行之有效的方式積極推進(jìn)大討論活動(dòng)的同時(shí)，借鑒微博的表達(dá)模式，開設(shè)“紙上微博”欄目，刊登員工對(duì)“負(fù)責(zé)任、受尊敬”的認(rèn)識(shí)和大討論活動(dòng)感言。
“紙上微博”欄目小切口、短篇幅、免套話、晾“干貨”的表述方式受到了員工的歡迎，一時(shí)間稿件紛至沓來。一名來自基層通訊員說：“員工要結(jié)合自身實(shí)際反思負(fù)責(zé)任和受尊敬，而他們的感言未必都是長(zhǎng)篇大論。借助微博的形式開展大討論更人性化，基層員工歡迎，效果挺好。”
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