10月9日，今年新走上副處級以上崗位的干部及配偶等116人赴巴州警示教育基地——四十里城巴州監(jiān)獄，接受廉潔警示教育。這就像為干部接種廉潔“疫苗”,強(qiáng)化“免疫”能力。
警示教育與文化熏陶兼顧，筑牢反腐倡廉道德防線。塔里木油田在不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系過程中，注重發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，逐步形成以文化育廉、精神導(dǎo)廉、典型教育警廉、算賬對比省廉、制度保廉和廉潔測評促廉為主要內(nèi)容的“六廉”教育工作法，著力打造具有塔里木油田特色的廉潔文化。
創(chuàng)新載體搭建平臺，以文化育廉。在電視、報紙、網(wǎng)站等開辟反腐倡廉征文專欄，做到經(jīng)常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，形成反腐倡廉宣傳教育“電視有影、報紙有文、網(wǎng)絡(luò)有形”的全方位立體式覆蓋格局，大力宣傳集團(tuán)公司廉潔從業(yè)模范干部典型事跡，樹立以李汝勇、朱力揮等為代表的廉潔敬業(yè)榜樣，弘揚(yáng)了正氣，讓黨員干部在潛移默化中受到廉潔思想熏陶。
這個油田每年堅持舉辦廉潔文化書畫比賽，持續(xù)進(jìn)行廉潔文化經(jīng)驗分享活動;在傳統(tǒng)節(jié)日向黨員干部發(fā)送廉潔短信;深入開展“廉內(nèi)助”評選活動，召開家庭助廉座談會，與干部家屬簽訂助廉承諾書，共同構(gòu)建家庭廉潔防線。
“廉潔等于安全、風(fēng)險就是隱患”。塔里木油田借鑒安全文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，落實“我的廉潔我負(fù)責(zé)、你的廉潔我有責(zé)”的屬地管理理念，以“四到位”(做到責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究、獎懲兌現(xiàn))強(qiáng)力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，防微杜漸，將腐敗因子扼殺在萌芽狀態(tài)。
堅持抓教育，以案例警廉。堅持用身邊事教育身邊人，把油田發(fā)生的違紀(jì)違法案件作為教育黨員的反面教材，深入分析腐敗者的內(nèi)心世界，深刻剖析案件的發(fā)生原因，用真實、生動的教育內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線，使黨員干部保持清醒頭腦。
標(biāo)本兼治，用制度保廉。塔里木油田圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等，在全油田深入排查重點部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)在履行崗位職責(zé)中可能發(fā)生的不廉潔行為，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線和制度為面的覆蓋各級各單位及所有崗位的廉潔風(fēng)險防范機(jī)制。
一項安全優(yōu)質(zhì)工程，首先是一項陽光工程;一份經(jīng)濟(jì)合同，也是一份“廉潔合同”。為防止廉潔敏感單位成為滋生腐敗的“溫床”，塔里木油田深入開展 “打造陽光采購、創(chuàng)建廉潔窗口”活動。紀(jì)檢監(jiān)察部門與市場準(zhǔn)入單位簽訂甲乙方廉潔公約;與準(zhǔn)入的所有供應(yīng)商簽訂《買賣誠信承諾書》，對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔自律、工作作風(fēng)專項考核測評，讓供應(yīng)商接受監(jiān)督檢查;從供應(yīng)商選擇、招議標(biāo)，到商務(wù)談判、合同簽訂、履約付款等各個環(huán)節(jié)，都接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
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